Dostaňte informaci k dalším kandidátům

Už jste si mnohokráte povzdechli nad tím, že vám chybí zaměstnanci na klíčových postech. Mnoho zakázek jste museli odmítnout nebo jste žádali o prodloužení termínu. Chybějící zaměstnanci často znamenají snížení obratu a tím i tržeb. To si z dlouhodobého hlediska nemůžete dovolit. Oslovte co největší počet kandidátů. Využívat k tomu můžete zveřejnění na dalších stránkách, kde neúčtují poplatky za zobrazení nabídky. Vyhledejte si stránky, kde vaši poptávku uveřejní hned po registraci a zaměřte se na to, aby se nabídka volného postu dostala k co největšímu počtu potencionálních zájemců.

Oslovíte nové uchazeče

Zveřejnění nabídky na volné místo na vašich firemních stránkách vám přinese možná jen jeden životopis do výběrového řízení. Zaměřit se musíte na to, abyste rozeslali nabídku na co největší počet stránek. Inzerce práce zdarma vám ji zveřejní bezplatně a registrace zabere jen pár chvil. Odměnou vám bude vyšší počet odpovědí a na vaše výběrové řízení se dostaví takový počet uchazečů, aby se vám snáze vybíralo.